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7月11日，公司召開半年度工作會議，公司及各產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營管理人員齊聚一堂，客觀回顧上半年的工作，積極部署下半年的工作，公司副董事長姚建林主持會議。會議動員全體江蘇吳中人認清形勢、增強信心，面對困難不回避、鼓足干勁再出發(fā)，努力完成年初制定的工作目標和工作任務，推動公司再上新臺階。

首先，江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司總經(jīng)理孫田江、響水恒利達科技化工有限公司總經(jīng)理張頻、江蘇吳中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理丁昌、江蘇中吳置業(yè)有限公司總經(jīng)理葉宏四位產(chǎn)業(yè)集團負責人進行工作匯報，對上半年工作進行簡要總結(jié)，分析問題、吸取經(jīng)驗；對務實高效地推動下半年各項工作做出具體安排。

公司人力資源管理中心總監(jiān)助理陳宇霞、信息管理部經(jīng)理顧麗平，分別做了績效考核、信息化建設(shè)專項匯報。

公司副總裁朱菊芳對公司的績效管理再作宣貫，分享了對于績效考核的相關(guān)思考。

之后，會議隆重舉行了首屆“江蘇吳中之星”頒獎儀式。公司董事長、首席執(zhí)行官錢群山親自為獲獎的9名員工頒發(fā)獎牌，送上獎金和鮮花，鼓勵大家向先進學習、向榜樣致敬，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，共同匯聚成江蘇吳中升級發(fā)展的強大力量。

江蘇吳中之星的設(shè)立主要是為凸顯新文化價值觀強調(diào)的“執(zhí)行文化、過程管理、業(yè)績文化”的核心三要素，該獎項每半年評選一次，主要向生產(chǎn)一線生產(chǎn)能手或管理表現(xiàn)出色的基層骨干傾斜；向生產(chǎn)技術(shù)、營銷條線上業(yè)績表現(xiàn)突出、管理難度大、業(yè)績挑戰(zhàn)大、作出突出貢獻的的骨干傾斜；向在本職崗位業(yè)績表現(xiàn)突出，全力以赴，取得卓越績效表現(xiàn)的員工傾斜。

公司董事長、首席執(zhí)行官錢群山作公司上半年度工作報告，指出，上半年江蘇吳中人齊心協(xié)力克服疫情帶來的各種困難奮勇爭先、擔當作為，經(jīng)營管理各項工作都有提升，各條線的具體工作也有亮點。指出公司的發(fā)展、業(yè)務的變化，對大家提出新的、更高的要求，動員大家奮力朝著五年戰(zhàn)略規(guī)劃的方向前行、為實現(xiàn)“五年一百億”的發(fā)展目標，為踐行“提供美好健康生活”的使命作出新的、更大的貢獻。

下午，會議安排了外出考察分享，公司董事會秘書陳佳海、江蘇吳中醫(yī)藥集團藥物研究院院長楊南林、公司經(jīng)營管理部專業(yè)經(jīng)理宋利來分別作了產(chǎn)業(yè)投資項目、醫(yī)藥研發(fā)項目、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)等三個方面的外出考察分享，通過分享交流，很好的啟發(fā)了大家的思考。

讀書會環(huán)節(jié)，公司副總裁許良枝與大家分享了稻盛和夫《活法》的讀書心得，值得我們在今后的工作和生活中認真體會，深入思考、并付諸實踐。

最后，公司董事長、首席執(zhí)行官錢群山進行總結(jié)講話，結(jié)合公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃，為大家闡述了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體方向和相關(guān)布局。希望全體江蘇吳中人要有“亂云飛渡仍從容”的戰(zhàn)略定力，要有“不到長城非好漢”的進取精神，凝聚各方的智慧和力量，以創(chuàng)造性工作奮力沖刺，在市場競爭中贏得主動，在發(fā)展中達成目標。